在7月17日的报道中，德天空记者Philipp Hinze透露，莱比锡红牛俱乐部在新签的三位球员合同中，巧妙地实行了其全新的薪资模式。这一模式的亮点在于，球队不再只依赖高额的固定薪资，而是将更多的重心放在根据球员表现发放奖金上，尤其是与获得欧冠资格相关的奖励。

Hinze在社交媒体上的表述生动而深入，指出新任体育总监舍费尔的决策是这一转变的核心。他强调，巴卡约科、马克西莫维奇和迪奥曼德三位新援的合同，体现了这一战略的实施。通过奖金的形式，这些新加盟的球员不仅将获得固定的几百万欧元年薪，如果他们在赛场上的表现出色，收入则有望大幅上涨，真正印证了“有付出就有回报”的球队精神。

这种薪资改革旨在激励球员不断努力提升自己的竞技状态，追求更高的成就。这一契机为球队注入了新的活力，也为球员们提供了更高的收入潜力，使他们能够在全力以赴的同时，实现个人价值的突破。莱比锡俱乐部正通过这种创新的方式，期待在未来的比赛中绽放更多光彩，为球迷们带来更令人振奋的表现。球迷们也无疑会密切关注这三位新人的表现，希望他们能在新的环境中发挥出色，为球队注入新的动力。