卡恩接受了媒体的采访，谈到了他离开拜仁管理层的决定。他表示自己原本非常乐意承担这个责任，并且希望为一家全球性俱乐部的经济、体育和体育政治方面的工作做出贡献。然而，在拜仁这样的俱乐部中，很难进行必要的变革，也很难开展新的道路。

卸任拜仁CEO职位后是否感到解脱？卡恩回答说：“解脱？不，我想承担这个责任，并且非常乐意这样做。将一家全球性俱乐部的经济、体育和体育政治方面的工作结合起来，正是我想要做的。对我来说，回馈我效力14年的俱乐部是一种内在义务，但在慕尼黑这样的世界里，很难进行必要的变革，也很难走上新的道路。”

卡恩表示，他仍然坚信他们所做的调整对拜仁来说是正确的。他引用了商界的一句话：“文化把战略当早餐。”换句话说，一家公司的文化总是比任何战略都要强大，无论战略看起来多么有前途。他深知拜仁俱乐部是一个非常政治化的组织，各种力量从不同的方向发挥作用，因此如何控制局面是最大的挑战。

在谈到拜仁连续11次夺得德甲冠军时，卡恩表示，一项比赛的竞争不能变得可预测。如果几家俱乐部长期主导比赛，成功就会变得肤浅，贬值。当球队之间的阵容预算相差数千万时，而惊喜却越来越少，联赛的竞争就失去了诚信。如果有人愿意花大价钱购买联赛版权，那么这项比赛就需要明星和精彩的场面，最重要的是，比赛应该一直到最后都是激动人心的，这才是体育竞技的核心。

卡恩执掌拜仁俱乐部时，他当然意识到了这一点，他仍然希望并且必须赢得冠军。但如果一家俱乐部连续第十次或第十一次夺冠，固然是令人印象深刻的成就，但比赛就会失去现实感，这对整个联赛的长远发展是有害的。然而，这不能怪罪拜仁俱乐部。