24体育讯，近日中国足协今日召集了中超16家俱乐部投资人代表在上海举行联赛工作会议，并在会上提出了一系列的足协新政策。北京青年报透露，足协推出的新政在部分俱乐部代表之间引起了很大反映，部分代表都对此政策提出了异议。

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北青记者透露，今日出席会议的大多是中超俱乐部的总经理或者是副总经理，足协如此大刀阔度的改革方案，在会议上引起了不小的反响：

1、“限薪帽”：有俱乐部代表认为应该根据各级联赛的实际情况，科学划定，而不是“一刀切”。

2、“领得顶薪球员不得自由转会”：有俱乐部代表认为这有悖于国际足坛现行转会制度的精神，球员作为劳动者有权自由选择合作俱乐部。这类代表还认为，如果这项规则被推出，无异于给国内联赛转会市场加了一道“转会锁”，将一定程度抑制转会市场的流动。那么不排除部分领取高薪的球员丧失进取心，对其他努力上进球员也构成了打击。这样的规则可能有益于拥有大量行将合同到期球员的俱乐部强留球员，但对其他俱乐部引进人才可能会造成不公。

3、不限薪的“超级外援”：按照有关动议，未来中超俱乐部每家每个赛季外援薪资投入总额很可能不得超过1.5亿元。如果超级外援不限薪，那么其薪酬产生的费用可能会占据俱乐部外援薪资投入的绝对比重。不同外援身价、薪酬标准出现天壤之别，亦有可能破坏外援间的协作，从而造成球队内耗。而如果超级外援表现不尽心、不给力，也会招来广大本土球员的不满，从而破坏球队团结。

4、U21球员限薪：也有俱乐部代表认为应该灵活调整而不是制定一条“死线”。事实上，当今国际足坛也不乏一些U21精英球员在各俱乐部、国家队挑大梁。比如英格兰国脚斯特林早在17岁那年已经可以胜任英超主力。而具体到我国本土球员，年仅19岁的朱辰杰已经担纲国家队和申花队的主力中卫，如果一些普通非国脚球员领着数倍于朱辰杰几倍的薪酬，试想这样的薪资标准对于年轻尖子球员是不是公平？

5、国脚薪资可上浮20%：有代表担心，规则推出鼓励本土球员力争上游，鼓励国脚积极竞争无可厚非。但在国脚的选拔与资格认定方面，中国足协也需要严格把质量关。甚至需要未雨绸缪，从思想和行动上杜绝在此类问题上出现“权力寻租”空间。

据悉，中超16家俱乐部代表还计划于12月2日在深圳就相关问题进行最后一轮碰面，而此次参会的则是各俱乐部真正意义的投资人。

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